Ümumi qaydalar

1. Eurovacancy.az saytında göstərilən və Avropanın ayrı-ayrı ölkə və şəhərlərində təqdim olunan vakant işlər üçün işçi seçimi aşağıdakı qaydalar üzrə həyata keçirilir.
2. Hər hansı vakansiya üçün müraciət etmiş şəxslər bu vakansiyada mövcud olan kuvota üzrə işçi seçimi, bu işə ən layiqli namizədlər arasından seçilərək aparılır.
3. Mövcud olan vakansiyalara işçi yerləşdirilməsi bu vakansiya üzrə müraciət etmiş namizədlər tərəfindən təmin edilmiş aşağıdakı məlumatlar əsasında aparılır:
   • Düzgün formada təqdim edilmiş passport və digər şəxsiyyəti təstiq edən sənədlər;
   • İxtisaslaşma sənədləri və digər sertifikatlar;
   • İş təcrübəsi haqda detallı yazılı məlumat;
   • Ailə tərkibi haqqında, eyni zamanda birinci dərəcəli qohumları (ata,ana,bacı,qadaş,əmi,dayı) arasında məhkumluğun olub olmaması haqqında yazılı və imzalı məlumat;
   • Əlavə, zəruri məlumatlar;
4. Qeyd edək ki, Eurovacancy işə düzətmə şirkəti deyil, öz daxili qaydalarına və bağlanmış müqavilələrə əsasən işçiləri Avropada yerləşən portnyor zavod və fabriklərdə yerləşdirməyi öz öhtəsinə götürür.
5. Bütün namizədlərdən rus və ya ukrayna dilini səlist bilmələri tələb olunur.
6. Viza və sənədləşmə xərcləri və eyni zamanda işçi ilə əmək müqaviləsi bağlanmış şirkətin olduğu ölkəyə gediş ( uçuş ) xərcləri işçi tərəfindən qarşılanır.

 

Saytda yerləşdirilən vakansiyalar və CV-lər üçün məsuliyyət elan yerləşdirən tərəf daşıyır.